Allen,
Mijn bedrijf stelt twee formules van pensioenfondssamenstelling voor:
60% aandelen
40% obligaties
of 50% / 50%.
Nu, met de enorme bull market in obligaties achter ons, en anderzijds mijn jonge leeftijd (volatiliteit op zeer lange termijn van aandelen is kleiner dan obligaties in reeele termen, en return een stuk hoger), wou ik, de komende jaren ergens opteren voor 100% aandelen 0% obligaties. (geen optie in de jaarlijkse brief dat mijn werkgever uitzendt).
Kan ik deze keuze juridisch gezien afdwingen moest er dan een discussie ontstaan?
Beste groeten