Dus een werkgever mag selectief bepalen aan wie hij/zij meedeelt dat er überhaupt een bonussysteem bestaat?
Ja, ik zie niet in waarom hij de info rond bonussen zou moeten medelen aan wernemers waar dit bonussusyeem niet van toepassing is? Ik denk niet dat bankbedienden bijvoorbeeld de details van het bonussysteem van de bankdirecteur kennen...
Dient een werkgever niet alle informatie m.b.t. de arbeidsomstandigheden, het loon,... mee te delen aan een nieuwe werknemer
Ja, dit moet hij doen. Als hij u niets over een bonussysteem meegedeelt heeft, zal u hier waarschijnlijk geen aanspraak op kunnen maken.
of mag hij/zij a priori zelf bepalen aan welke werknemer hij bv het bonussysteem meedeelt?
Als er niets collectiefs bepaald is, mag hij dit inderdaad zelf bepalen. Net zoals hij zelf bepaalt hoeveel elk van zijn werknemers verdient, en hij de lonen van collega's niet hoeft mee te delen aan u.