Ik werkte reeds een 5 à 6 tal maanden maar ben sinds kort begonnen aan de universiteit terug.
Tijdens deze periode heb ik enkele inhaalrusten(20+) en overuren(30+) gewerkt/bekomen.
Nu worden deze mij uitbetaald door het interim kantoor via verdere verlenging van contract duur.
Krijg ik zogezegd een week contract voor deze week waarin deze uren dan opgenomen zijn.
Mij maakt dit wel uit aangezien ik dus vanaf oktober weer kindergeld trek aangezien ik 22, inwonende nog ben bij de ouders en dus verder ga studeren. Als ze mij nog een week extra aanrekenen en de 2 (01/10-02/10)dagen van deze week die vallen in de maand oktober vrees ik dat ik boven de 520 bruto max van inkomen ga zitten per maand voor de kinderbijslag.
Wat in spe gevolg gaat geven dat ik in oktober/november & december geen kindergeld meer zou ontvangen, aangezien dit op kwartaal basis berekend wordt of eventueel later weer zou moeten terug geven. Terwijl ik deze inkomsten niet meer verwerf in de maand oktober aangezien ik niet langer werk maar dus gewoon naar school ga.
Mijn vraag is dus eigenlijk, kan ik niet gewoon vragen/eisen dat ze mij de opgespaarde overuren en inhaalrusten gewoon uit betalen. Zonder hiervoor week contracten te laten lopen alsof ik nog werkzaam ben voor die weken/dagen? Maar gewoon met één contract als eindafrekening ofzo?
Alvast bedankt!