Even een vraagje,
Mijn vriendin werkt deeltijds,
Zij verliest van feestdagen zowel loon als dag verlof als deze op een dag vallen dat zij niet moet werken. Dus alles op zaterdag zondag en maandag verliest zij.
Nu heeft ze op 15/0815 (vorige week dus) wel moeten werken. (Een soort beurtrol eens om de zoveel maand)
Maar nu beweert ze dat haar baas dit betaald als een gewone zaterdag, en niet als een feestdag.
Kan dit kloppen?
Dit zou me heel straf lijken!