Interimwerk feestdag

debbie24 · #1 , 06 jun 2015 07:01

Beste,

Maandag 25 mei was mijn vrije dag, heb ik recht op betaalde feestdag?
Interim zegt dat ze op mijn vrije dag geen contract mogen opmaken en die dus ook niet betaald wordt.
Ik werk al 8maand onafgebroken met weekcontracten 27u/week
Bedankt

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

JPV · #2 , 08 jun 2015 10:13

werk je elke week met hetzelfde uurrooster?

k.b. · #3 , 08 jun 2015 11:09

Voor zover ik begrijp heb je voor de andere weken ook geen arbeidsovereenkomsten voor de maandagen ?

k.b.

Reclame

debbie24 · #4 , 10 jun 2015 06:56

Ik werk met vaste uren die verschillen in de even en oneven weken.
De even weken werk ik wel op maandag, de oneven weken is de maandag mijn vrije dag

Alvast bedankt.

JPV · #5 , 10 jun 2015 07:03

en zijn de andere arbeidsovereenkomsten altijd volle weken?

moeder1 · #6 , 10 jun 2015 09:51

Ik heb een tijdje voor een interim gewerkt, dagconctracten en kreeg steeds de feestdagen uitbetaald, zelfs één die in een week collectieve sluiting viel kreeg ik die toch uitbetaald. Wel een keer gehad dat ik ziek was en dat was weer anders, week gewaarborgd loon kreeg ik dan weer niet uitbetaald.