minuren

[dejaeghew]

nog eventjes ter verduidelijkig : mijn werkgever is een rusthuis

[JPV]

het zou helpen niet voor elke vraag apart een nieuwe topic te openen. Het overzicht is zo weg. Heb topics samengevoegd.

Zonder uw arbeidsovereenkomst te zien kan er niet goed geantwoord worden (is er sprake van flexibile uren, hoe zijn de meeruren opgebouwd, ..)?

[dejaeghew]

vb
werk deeltijds 19/38 over een kwartaal gezien. M.a.w. na kwartaal moet teller op 0 staan.
Na het kwartaal blijkt dat ik 31,6u teveel gewerkt heb = meeruren
De werkgever boekt mij ongevraagd in de volgende maand 31,6u minder. Kan dit zomaar?

[JPV]

hangt af van de inhoud van de arbeidsovereenkomst

[dejaeghew]

de AO is een overeenkomst van een deeltijdse betrekking 19u/week met een flexibel uurrooster. Ik ga ervan uit dat de WG mij 19u/week moet garanderen of zie ik dit fout?

[JPV]

gemiddeld, ja. Maar niet noodzakelijk van januari tot maart. Kan ook een langere periode zijn.

[dejaeghew]

wordt berekend op kwartaalbasis.
Heb 31,6 u teveel op einde van kwartaal. Dit moet normaal gezien dan 0 zijn of toch niet?

[JPV]

kan je eens per kalendermaand het aantal gewerkte uren doorgeven?

[dejaeghew]

oktober : 93u effectief moest normaal zijn : 87,4
november : 89u moest zijn : 76u
december : 100,4 moest zijn 87,40
teveel : 31,6u
op de loonbrieven doet de WG de uren kloppen ?? en op een apart document schrijft ze teveel gewerkte uren weg naar zgn meeruren

[dejaeghew]

en nu heel concreet : in de maand februari heb ik 4 dagen gewerkt van 9,75u. Dit is in totaal 39u
Daarenboven nam ik 12u arbeidsduurvermindering op (PCC 330 +55j)

Op loonbrief staan nu :
3d arbeidsduurvermindering 12u = correct
17d gepresteerd : 64u
De loonbrief geeft geen correcte weergave van de effectieve prestaties.
De werkgever heeft uren weggeboekt uit de meeruren die ik nog staan had uit vorige maanden ZONDER mij hierover te informeren
Kan dit zomaar en zo neen, wat kan hier aan doen?

[JPV]

kan niet, maar hij kon je in dat kwartaal ook niet zoveel laten werken, dus MOET hij het imho nu wel laten inhalen automatisch...

[dejaeghew]

ik heb voorafgaandelijk aan de werkgever meegedeeld dat ik niet akkoord was met het feit dat hij mij in minuren plaatste en hem gevraagd mijn AO van 19u per week te respecteren.
Voor de andere 50% ben ik in tijdskrediet 55+

[JPV]

zjust, dan is het eigenlijk simpel: jij MOET, voor de regelgeving rond tijdskrediet, halftijds werken, tenzij het over een uitzonderlijke, beperkt aantal overuren gaat (wat hier niet het geval lijkt). Daarom MOET hij, omdat jij tijdskrediet hebt, je over een referteperiode slechts halftijds laten werken. Hij respecteert dus zeker je VOLTIJDSE arbeidsovereenkomst (die arbeidsovereenkomst blijft voltijds) mét halftijds tijdskrediet

[dejaeghew]

laatste antwoord : kan je duidelijker zijn? versta je niet

[JPV]

Wat versta je er niet aan? Doordat je tijdskrediet neemt, moet hij, los van wetgeviNG over overuren, maken dat je maar halftijds werkt op lange duur. Dus moet hij de overuren laten recupereren.