#28 , 10 mar 2015 10:10
zjust, dan is het eigenlijk simpel: jij MOET, voor de regelgeving rond tijdskrediet, halftijds werken, tenzij het over een uitzonderlijke, beperkt aantal overuren gaat (wat hier niet het geval lijkt). Daarom MOET hij, omdat jij tijdskrediet hebt, je over een referteperiode slechts halftijds laten werken. Hij respecteert dus zeker je VOLTIJDSE arbeidsovereenkomst (die arbeidsovereenkomst blijft voltijds) mét halftijds tijdskrediet