Als er een bijpassing van de maatijdcheques wordt gedaan omdat je recht hebt op x maaltijdcheques en je hebt er maar y gekregen waar is dit geregeld? Bedrijfscao, sectorcao of wet?
Als er een bijpassing van de maatijdcheques wordt gedaan omdat je recht hebt op x maaltijdcheques en je hebt er maar y gekregen waar is dit geregeld? Bedrijfscao, sectorcao of wet?
heel waarschijnlijk sectoriele cao, geef best je paritaire comité
een regeling voor een bijpassing wordt nergens vermeld omdat je er zoveel moet krijgen als waar je recht op hebt,
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden