#11 , 27 apr 2015 15:33
Uit de link die ik je gaf:
De afrekening die aan de werknemer bij elke definitieve betaling wordt overhandigd moet, voor zover ze niet overbodig zijn, de volgende gegevens bevatten:
1. naam en adres van de werkgever;
2. naam en beginletter van de voornaam van de werknemer;
3. inschrijvingsnummer van de werknemer bij de werkgever;
4. periode waarop de afrekening betrekking heeft;
5. omvang van de prestaties (uren, dagen, maanden, aantal stuks, enz.);
6. basisloon, welke ook de eenheid zij die gebruikt wordt om het vast te stellen (uur-, maand-, stuk-, prestatieloon, enz.);
7. a) in speciën verschuldigde sommen:
voor gepresteerde arbeid (5 X 6);
als toeslag voor overuren; voor feestdagen en inhaalrustdagen; ingevolge wettelijke en conventionele verplichtingen tot behoud van het loon tijdens de schorsing van de uitvoering van de overeenkomst;
als premiën, enz.;
b) voordelen in natura.
Alleen de sommen verschuldigd als premiën, enz., alsmede de voordelen in natura mogen onder één en dezelfde benaming gegroepeerd worden voor zover dit de duidelijkheid niet schaadt;
c) totaal brutoloon (7a + 7b);