Mag men in PC 218, een loon geven dat veel lager ligt dan de barema's voor je functie, maar bijgepast met een "commissieloon dat afhangt van de verkoopscijfers?
En als je dan vakantie opneemt, wordt de commissie die je niet hebt kunnen waarmaken , deels afgetrokken van je volgende commissie?
Een collega van me werkt op deze basis en vroeg zich af of dit wettelijk wel mag!