Beste allen,
in november won ik een rechtzaak ivm achterstallig loon tegen mijn vorige werkgever.
Mijn werkgever heeft zich toen bij het vonnis neergelegd en is niet in beroep gegaan.
In het vonnis werd het volgende gesteld:
- betaling van X ingehouden nettoloon + gerechtelijke intresten (bijna 1000 dagen)
- betaling van X pro rata bruto eindejaarspremie + gerechtelijke intresten + wettelijke intresten
- betaling van X vakantiegeld + gerechtelijke intresten
Dit zou moeten betaald zijn binnen de 2 maanden na de datum van het vonnis.
Indien dit niet het geval is, stelt het vonnis dat er 25 euro bijkomt per dag te laat en 25 euro per ontbrekend document te laat.
Deze 2 maanden zijn nu voorbij en ik ben nog steeds niet uitbetaald geweest. De organisatie is niet failliet.
Hierbij had ik een aantal vragen:
1/ wie maakt de berekeningen van het bedrag (bruto/netto, intresten, dagen te laat) dat moet uitbetaald worden? Mijn advocaat, sociaal secretariaat, rechtbank, tegenpartij?
2/ wat zijn de volgende stappen die ondernomen moeten worden? Waarschuwing? Deurwaarder? Aangetekende brief?
3/ heb ik sowieso recht op het geld (per dag te laat 25+25) dat het vonnis stelt wanneer de tegenpartij niet tijdig betaald?
met vriendelijke groeten,
Zaan