Wij hebben behalve 13de maand ook nog toekenning van een bonus op het einde van het jaar die gerelateerd is aan onze evaluatie. Sinds dit jaar krijgen we voor salarisaanpassing en toekenning van de bonus geen schriftelijke communicatie meer. Onze line manager deelt het ons mondeling mee, en je nieuwe salaris (niet de bonus) zie je dan staan op een soort intranet.
Nu is mijn loonsverhoging niet correct toegepast, maar doordat ik geen brief gekregen heb zoals in het verleden wel het geval was, kan ik dat eigenlijk niet eens bewijzen. Is het een wettelijke verplichting om salariswijzigingen en bonussen schriftelijk mee te delen, of is dit naar eigen goeddunken van de werkgever.
Mijn baas is gelukkig een eerlijk man, en hij gaat correctie aanvragen bij HR, maar toch...