ik werk recent bij een nieuwe werkgever. Daar blijkt mijn basismaandloon niet te zijn zoals in het contract voorzien is. Uitleg van hen : het is afhankelijk van hoeveel dagen je werkt. Maar in de 23 jaar dat ik al werk is mijn basismaandloon een vast gegeven. Ook in het contract hebben ze het niet over een wisselend basismaandloon. In het contract wordt het vermeld als een brutomaandwedde.
is het niet zo dat dit wedde steeds hetzelfde is en de wijzigingen in vergoedingen worden betaald zoals weekend / overuren / nachten / avondtoeslag.
Ook blijkt dat de avondvergoeding niet gelijk is aan de wettelijke bepaling nl. van 18u tot 20u is 2 avondtoeslagen zij betalen er maar 1u waar kan ik ermee terecht?