Beste,
mijn vriend werkt sinds dit jaar voor 2 werknemers.
Maandag, dinsdag en woensdag werkt hij bij een vzw, donderdag en zaterdag als callagent.
Nu kunnen ze hem bij het vzw geen betaalde vakantiedagen laten opnemen omdat ze hiervoor een document nodig hebben van zijn andere werk, ik vermoed waarop staat op hoeveel dagen hij recht heeft, maar bij het callcenter willen ze dit niet geven tenzij hij daar daadwerkelijk stopt met werken. Bij het callcenter krijgt hij dit jaar dus ook maar 10 dagen betaald verlof ipv 20 omdat hij er nog maar de helft van de tijd werkt en kan hij dus ook geen verlof opnemen buiten op donderdag en zaterdag voor dit hele jaar. Ook worden de 10 andere dagen niet uitbetaald?
Het verlof wordt toch berekend op basis van gepresteerde werkdagen het jaar ervoor? Is het dan wel eerlijk dat hij dit jaar geen recht heeft op vakantie bij zijn twee banen? Dit moet toch niet betaald worden door de firma zelf?