Mijn vriendin werkt wekelijks 1 keer bij een lokale supermarkt. Deze supermarkt werft haar onrechtstreeks aan via een interimkantoor (interimkantoor stelt contract op).
Enkele weken geleden kreeg ze net voor ze moest werken een migraine aanval. Hierdoor kon ze die dag niet werken. De eigenaar van de supermarkt werd tijdig op de hoogte gesteld.
Achteraf blijkt dat deze dag wel degelijk aangerekend wordt, maar werd ze niet betaald (logisch: niet werken = niet betalen).
De vraag hierbij is of het interim kantoor een zieke dag zomaar mag aanrekenen als werkdag. Aangezien studenten maar 50 dagen mogen werken, is ze dus 1 dag kwijt ZONDER verloning.
Is dit legaal?
Later vertelde ze me ook dat ze de contracten pas NA het werk ontvangt. Dus als ze zaterdag gaat werken, ontvangt ze haar contract pas de donderdag erna. Voor zover ik weet is dit niet legaal?
Wat kan/moet ze hier tegen doen? Want ik heb zelf ook tijdje geleden als jobstudent via een interimkantoor gewerkt en daar was ik verplicht het contract VOOR het werk te tekenen.