Is niet zo gek, dan gelden gewoon de bepalingen van de loonbeschermingswet:
Het loon van arbeiders moet op gezette tijdstippen worden uitbetaald, namelijk ten minste tweemaal per maand, met een tussenperiode van maximum 16 dagen.
Het loon moet ten laatste uitbetaald worden op de 4e werkdag na de arbeidsperiode waarvoor de uitbetaling gebeurt. Uitzonderingen hierop moeten vastgelegd zijn in een collectieve arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement. Wanneer de uitbetalingstijdstip wordt vastgesteld in het arbeidsreglement bedraagt de maximumtermijn echter 7 werkdagen.
De werkgever is verplicht om bij elke uitbetaling een afrekening (de loonbrief) te bezorgen aan de werknemer.
mvg
Hallo,
Ik dank u zeer vriendelijk voor deze goede uitleg die u mij gaf om er een duidelijker beeld van te kunnen vormen.
Het gebeurd dat mijn baas zo een paar weken te laat ons loon stort en dat is natuurlijk niet zo prettig want wij hebben allemaal rekeningen te betalen en als die niet op tijd betaald worden krijgen we brieven binnen die ik liever niet binnen krijg. Dan krijgen we er natuurlijk nog een hoop last er boven op, zonder dat wij er eigenlijk iets tegen kunnen doen.
Ik dank u nogmaals zeer vriendelijk voor deze goede hulp.
Vriendelijke groeten,
Ted