Hey,
Ik ben 24 en had een paar vraagjes ivm contract.
.
Ik werk sinds september bij een dienst voor gezinszorg en had de eerste 2 maand een contract van 13u, en vanaf november tot heden een contract van 28u.
Ik werk elke week 38u en 15 min. Mijn loon voor de uren extra krijg ik gewoon uitbetaald zoals mijn andere uren.
ik vroeg e af :
Is er een nadeel verbonden aan het feit dat ik meer uren werk dan mijn contract ? bv: vakantiegeld word ik dat dan uitbetaald op 38u? want mijn eindejaarspremie was maar 48 euro :s en verlof?
Ook krijgen we onze planning soms maar de zondagochtend voor de week erna doorgemaild. Kan dit?
Ons loon klopt ook meestal niet echt (bijna elke maand moet ik de aanpassingen doorsturen door te weinig loon en ook bij collega's is dit zo).
Ik doe mijn werk erg graag maar zit nu toch wel erg in met het feit dat alles niet echt eerlijk verloopt denk ik.
Weet iemand raad? Oja ik heb wel een variabel uurrooster.
Alvast bedankt he