Mijn zoon heeft een deel van zijn verlof in 2013 niet kunnen/mogen opnemen wegens te veel en dringend werk.
Heeft hij recht op de uitbetaling van de tegenwaarde van de niet-opgenomen dagen en/of overboeking naar 2014.
Is er nu nog een onderscheid, want de stelsels arbeider - bediende worden toch gelijkgesteld ?Arbeider of bediende?
Voor bediende geldt:
http://www.sdworx.be/nl-be/sd-worx-r-d/ ... antiedagen" onclick="window.open(this.href);return false;
en
http://www.vacature.com/carriere/wat-me ... antiedagen" onclick="window.open(this.href);return false;
Indien de werkgever kan bewijzen dat hij de kans gegeven heeft verlof te nemen, en geen verlof geweigerd heeft, en indien het initiatief geen verlof te nemen uitgaat van de werknemer, kan het reeds betaalde vakantiegeld voor de niet opgenomen dagen teruggeeisd worden.
sociaal strafwetboekMijn zoon heeft een deel van zijn verlof in 2013 niet kunnen/mogen opnemen