Kan een bedrijf eisen dat je een half uur langer moet werken omdat je een maaltijdcheque krijgt???
half uur Langer werken voor maaltijdcheque
Hallo,
Kan een bedrijf eisen dat je een half uur langer moet werken omdat je een maaltijdcheque krijgt???
Kan een bedrijf eisen dat je een half uur langer moet werken omdat je een maaltijdcheque krijgt???
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
je kan het wel een tijdje meespelen en de nodige bewijzen bijhouden van het overwerk en dan klacht indienen bij de inspectie van de sociale wetten en gebruik maken van art 59 zo zijn de maaltijdcheques mooi meegenomenzoals gezegd: dit kan niet. U kan hiervoor naar de vakbond stappen, inspectie raadplegen en/of via een advocaat overuren opeisen indien u dit kan bewijzen.
Art. 59. Geheimhoudingsplicht
Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de indiener van een klacht of van een aangifte betreffende een inbreuk op de bepalingen van de wetgeving waarop zij toezicht uitoefenen, mogen de sociaal inspecteurs in geen enkel geval, zelfs niet voor de rechtbanken, de naam van de indiener van deze klacht of van deze aangifte bekend maken.
Het is hun eveneens verboden aan de werkgever of aan zijn vertegenwoordiger te onthullen dat ingevolge een klacht of een aangifte een onderzoek werd ingesteld.
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden