Ik moet sinds kort 1x per maand op zaterdag werken (8u).
Mijn normale werkweek (38u) loopt echter van maandag tot vrijdag (kantooruren).
Nu heeft mijn baas me een document voorgeschoteld waarop vermeldt staat dat als ik op zaterdag werk, ik een compensatie krijg aan 150% met een minimum van €200 bruto.
Ik blijf dus gedurende de maand normaal werken van maandag tot vrijdag, zodat de gewerkte zaterdag 1 dag extra is bovenop mijn normale uren.
Mijn inziens zijn dit dus 8 overuren?
Echter op mijn loonbrief staat vermeld stand-by premie 100% (code 1701)
Dit lijkt me toch bizar, aangezien ik wel effectief 8u op kantoor aanwezig ben.
Is dit enkel iets om het kind een naam te geven of zit er meer achter?
Wordt een standby premie ook hetzelfde belast als overuren?