M'n echtgenote werkt nu haast 4 jaar bij zelfde werkgever. Zij is de enige werknemer
Eerste jaar deeltijds en met toevoeging van PWA steun ging alles goed
Tweede jaar deeltijds ging het al wat minder, haar loon werd soms twee weken later uitbetaald
Derde jaar vertrok hij 6-7 maanden naar buitenland en vroeg/eiste hij dat ze (tijdelijk ?) voltijds moest werken. Haar contract werd toen aangepast naar voltijds bediende
Bij z'n terugkomst eiste hij dat ze zogezegd onmiddellijk terug deeltijds moest werken. We hebben dit toen kunnen oplossen via tijdskrediet en ze werkt nu dus terug deeltijds. Woensdag en vrijdag werkt ze van thuis door in te loggen en in de grote vakantie wil ze nu ook van thuis uit werken.
Evenwel zijn er veel financiele problemen : geen gepubliceerde jaarrekening, vorderingen van BTW, vennootschapsbelasting, achterstallen sociale zekerheid. Zelfs z'n boekhouder wordt niet volledig / voldoende betaald met als gevolg dat m'n echtgenote elke maand haar loonbrief van deze boekhouder te laat krijg, meestal zelfs een week in de nieuwe maand.
Vorig jaar betaalde hij haar vakantiegeld dat toch normaal pas in juli moet betaald worden pas in september of oktober....
De voorbije 3-4 maanden heeft hij steeds maar een deel van haar loon betaald ofschoon dus de loonstaten er zin, zodat er nu al een tekort is van ongeveer 400,00 € en bovendien betaalt hij ook dit jaar wederom haar vakantiegeld niet (zogezegd omdat hij de berekening nog niet heeft gekregen maar ja als hij de boekhouder niet betaald doet die dus ook niets ....)
hij wil haar ook geen opzeg geven omdat hij m'n echtgenote anderzijds wel echt nodig heeft voor het runnen van z'n zaak (hij spreekt zelf geen nederlands en maakt veel foutieve boekingen voor containers etc.).
hij heeft haar al gezegd dat hij liever geen sociale zekerheid en belastingen etc wil betalen
op haar werk komen ook regelmatig deurwaarders omdat hij dus niet alle rekeningen wil betalen of niet tijdig betaald. Dit heeft ook bijgedragen tot extra stress voor haar.
als gevolg van deze stress is ze paar maand terug ook met haar pols in de liftdeur blijven zitten en toen is ook uitgekomen dat hij zelfs geen verzekering voor arbeidsongevallen had....
zij is al naar de vakbond geweest of ze wegens al die stress en niet tijdige of onvolledige betalingen van loon etc. geen ontslag kan bekomen, maar daar zeiden ze dat ze niets kan doen.
Ze zit dus vast want ze kan toch zelf geen ontslag nemen want dan krijgt ze geen C4 en dus ook geen werkloosheidsuitkering (of zijn hier toch uitzonderingen op ?)
Op deze manier is het echter voor haar emotioneel, financieel en physiek niet meer draaglijk en begint ons gezin er ook onder te lijden want ze gaat haast elke maand nu naar dokters voor anti-depressiva, maagstoornissen, keelpijn, spierpijn etc.
Ik heb dus paar vragen :
1. is zij gerechtigd nu te staken / te stoppen met werken totdat hij alles betaald wat hij haar verschuldigd is ? Want hij betaalt elke maand wanneer en waar hij zin in heeft maar zit haar wel dagelijks te bellen als ze van thuis uit werkt met doe dit en dat maar betaald haar dus niet.
2. zijn er andere stappen die ze kan nemen om hem te dwingen in de toekomst tijdig en volledig haar loon en vakantiegeld te betalen ?
3. op lange termijn : is er een mogelijkheid voor haar om de overeenkomst te laten verbreken of zelf ontslag te nemen met behoud van al haar rechten op opzegvergoeding en werkloosheidsuitkering ?
thx
rob