Beste
Mijn vriendin is sinds ergens in maart werkzaam. Vandaag heeft ze haar eerste volwaardig loon getrokken. Bij haar loonbrief is er echter een tweede loonbrief bij gestoken waarbij er een aantal minbedragen staan. Als eerste staat er 767/15,34 vh vakantieattest -504,24€. Daaronder zijn er nog een aantal berekeningen gebeurd zoals 'bruto onderworpen aan RSZ, 6,80/15,34 vh vakantiegeld (aftrek), belastbaar bedrijfsvoorheffing (aftrek), ... waardoor ze bijna 300€ aftrekken van haar loon. Weet iemand op basis waarvan ze dit bedrag inhouden?
Alvast bedankt!
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Dat is de verrekening van het vakantiegeld. Men trekt dit er nu vanaf om dan later, als ze vakantie neemt, haar wél volledig uit te betalen. Dit is niet ongebruikelijk indien men van werkgever verandert en de vorige werkgever het enkel vakantiegeld heeft uitbetaald. Indien men niets zou doen, zou je vriendin voor haar huidig werk geen loon krijgen bij het nemen van verlof.
-
Franciscus
- Berichten: 38594
En ligt het vakantiegeld ook niet hoger als men nu meer verdiend?? 
Als uw vriendin haar vorig werk ook in de privé was heeft ze niet alleen 't vakantiegeld uitgetaald gekregen doch ook het loon van de nog openstaande vakantiedagen (maw enkel en dubbel) : In de privé "spaar" je immers vakantierechten op voor 't jaar daarop. Je nieuwe werkgever houdt nu "vakantiegeld" in (dat de vorige werknemer je uitbetaalde) om je loon te kunnen blijven voortbetalen voor't overeengekomen aantal verlofdagen in 2013.