Graag had ik wat advies wat mijn huidige situatie betreft :
24 juli is mijn vorige werkgever in falling gegaan, een curator is aangeduid en deze heeft ons nog 5 weken laten doorwerken. Mijn laatste werkdag was 31/08.
Ondertussen heb ik mijn loonfiches ontvangen voor die ene week in juli en de volledige maand augustus. Sinds deze week (begin december) heb ik mijn vakantieattest ontvangen.
Waarin nogmaals duidelijk vermeld staat dat ik tewerkgesteld was door de curator van 25/07 t.e.m 31/08.
Nu heb ik nog maar 50% van mijn loon gezien voor deze periode van 5 weken. Elke poging om contact te maken met de curator mislukt, ik word genegeerd.
Enkele vragen waarmee ik zit
1. Is dit wettelijk toegelaten?
2. Wat zijn mijn opties ?
3. Is het waard om een advocaat in te schakelen ? Gaan de kosten niet hoger oplopen dan het geld dat mij verschuldigd is ?
Greetz