2de loon ontvangen van interim zonder gewerkt te hebben

Joverpelt
Topic Starter
Berichten: 2

2de loon ontvangen van interim zonder gewerkt te hebben

#1 , 16 sep 2012 12:46

Hallo,
Ik zie pas dat ik al een maand een extra loon ontvang wekelijks via een interim bureau. Ook de wekelijkse contracten worden mij nu opgestuurd. Ben ik verplicht dit geld terug te storten ? Bestaat hierover een wetsartikel ?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Turaki
Berichten: 6870

#2 , 16 sep 2012 13:02

U moet dit terugstorten zodra ze hierom vragen. Tot dan mag u dit bijhouden, het is niet uw taak om te controleren dat de werkgever correct uitbetaald (wel doen natuurlijk, om zeker niet te weinig te ontvangen). Op een spaarrekening bewaren, dan heeft u er ook nog iets aan.

Fore
Berichten: 1298

#3 , 16 sep 2012 16:43

Teveel betaalde moet u terug betalen, verworven intresten niet
"Lachen is de kortste afstand tussen mensen." - J.F.Kennedy

Reclame

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#4 , 17 sep 2012 11:25

U moet dit terugstorten zodra ze hierom vragen. Tot dan mag u dit bijhouden, het is niet uw taak om te controleren dat de werkgever correct uitbetaald (wel doen natuurlijk, om zeker niet te weinig te ontvangen). Op een spaarrekening bewaren, dan heeft u er ook nog iets aan.
bent u hier zeker van dat art 1376 van toepassing is ?
men heeft een bewijs dat er een arbeidsovereenkomst is waarvoor men het loon heeft ontvangen
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

j.demoor
Berichten: 10360

#5 , 18 sep 2012 08:13

“Art.1376.Hij die bij vergissing of met zijn weten iets ontvangen heeft dat hem niet verschuldigd was, is verplicht het terug te geven aan degene van wie hij het ontvangen heeft zonder dat het verschuldigd was.”(Burgerlijk Wetboek).
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/

Turaki
Berichten: 6870

#6 , 18 sep 2012 08:15

Arbeidsovereenkomst bevat ook het loon, wat men dus eenvoudig kan vergelijken met de betaling. Niet moeilijk om aan te tonen dat dit 2e loon onverschuldigd was, en dus is art 1378 van toepassing.

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#7 , 18 sep 2012 13:10

Arbeidsovereenkomst bevat ook het loon, wat men dus eenvoudig kan vergelijken met de betaling. Niet moeilijk om aan te tonen dat dit 2e loon onverschuldigd was, en dus is art 1378 van toepassing.
het gaat om 2 arbeidsovereenkomsten en geen 2x loon voor 1 arbeidsovereenkomst
er is niks dat iemand verbied om een tweede arbeidsovereenkomst te aanvaarden en daar loon voor te ontvangen politiekers hebben er doorgaans wel een stuk of 10 . dus de aanvaarding is perfect wettelijk in orde "alle overeenkomsten die wettig zijn aangegaan ............"


en ook hier kan aan worden voldaan
Art. 1315. Hij die de uitvoering van een verbintenis vordert, moet het bestaan daarvan bewijzen.

niet eerlijk maar mijne inziens staat men juridisch sterk
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Terug naar “Loon”