vakantiegeld

kipkap
Topic Starter
Berichten: 2

vakantiegeld

#1 , 15 mar 2012 21:40

Moet je 1 jaar in dienst zijn voor recht op vakantiegeld ? ben 9 maanden in dienst, eerste job

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
roharro
Berichten: 13439
Juridisch actief: Ja
Locatie: Plopsaland

#2 , 15 mar 2012 22:05

Ja dat klopt.
Iedere wijze uil is ooit een uilskuiken geweest.

dura lex sed lex
Berichten: 4

#3 , 05 mei 2012 13:03

Je moet in het voorgaande kalenderjaar gewerkt hebben, om in 2012 aanspraak te kunnen maken op wettelijke vakantiedagen en ermee overeenstemmend vakantiegeld.

Een volledige tewerkstelling in 2011, geeft recht op volledige wettelijke vakantie (dagen en vakantiegeld) in 2012.

Werkte je bijvoorbeeld 5 maanden in 2011, heb je recht op 5/12 van de wettelijke vakantie in 2012.

Er staat echter een wettelijke wijziging op til, waarbij je vanaf de eerste drie maanden tewerkstelling recht op vakantie (dagen en vakantiegeld) zal hebben. Dit is echter nog niet in werking getreden, en dus nog niet van toepassing.

Reclame

dura lex sed lex
Berichten: 4

#4 , 05 mei 2012 13:07

Nog een aanvulling: voor eerste contract/eerste tewerkstelling bestaat er onder bepaalde voorwaarden het systeem van jeugdvakantie waarbij de RVA i.p.v. de werkgever in het eerste jaar van tewerkstelling garant staat voor vergoeding van een volledig recht op vakantie (zie http://www.rva.fgov.be" onclick="window.open(this.href);return false; )

Terug naar “Loon”