Ik beschik over een groepsverzekering, waarbij de werkgever en ikzelf elk een deel van de bijdrage storten.
Bij uitbetaling is het jaarloon van het ogenblik de uitgangswaarde waarmee de totale premie wordt bepaald.
Volgens overeenkomst tussen werkgevers en werknemers is een jaarlijkse indexering afgesproken. Deze indexering wordt nu als maaltijdcheque uitbetaald. Dit betekend dat het jaarloon voor enkele jaren al niet stijgt, waardoor de uitgangsbasis voor de verzekeringspremie ongewijzigd blijft. Indien je dat over enkele jaren bekijkt krijgt dit toch enige invloed.
Dient, op het ogenblik van premiebepaling deze loonsverhoging via maaltijdcheques mee verrekend (jaarloon dus verhogen) te worden, of blijft deze cheque volledig buiten beschouwing gelaten te worden?