JuridischForum.be

Beste mensen,

Weet iemand aan welke formaliteiten moet worden voldaan als je een werknemer wil betalen op basis van prestatie ipv per uur? Hoeveel belastingen betaal je dan?

De bedoeling is om werknemers te belonen die het meeste werk verrichten bv. hoe meer leveringen hoe meer loon, bv X € per uitgevoerde levering

Dit zou werknemers motiveren om sneller te werken...
En zou dit voordeliger zijn voor de werkgever dan per uur betalen?

Alvast bedankt!

Ik heb 30 jaar een groot deel van mijn werknemers per stuk betaald, maar wettelijk is dit niet want je moet altijd zien dat ze het minimum loon per uur die van toepasing is in hun PC hebben.

Voor de werknemers vind ik dit het eerlijkste die kan zijn en het best betaald en ook voor de werkgever zeer goed.

Wat belastingen en rsz betreft is dit 100% het zelfde !

stuklonen zijn perfect wettelijk.

Maar hoe moet de arbeidsovereenkomst dan opgesteld zijn... En de belastingen op die werknemer zullen steeds variabel zijn toch?

voor een model van arbeidsovereenkomst van stuklonen: zie een sociaal buerau. Belastingen zijn ook bij arbeiders variabel, ik zie geen probleem.