Ik heb gisteren mijn eerste volledig loon gestort gekregen. Maar nu doet het volgende zich voor, het voorgestelde nettoloon en het effectieve nettoloon verschild met 52 euro. Zo heb ik een zwaarder belaste bedrijfswagen gekregen dan in het contract staat, dat mij 30 euro per maand meer kost. Ook heb ik 22 euro minder netto op mijn loonbrief dan bij de loonsberekening op 20 mei 2011 door het bedrijf.
Ik ga maandag met onze financiële directeur hierover babbelen. Op mijn loonsbereking stond dat ik 1330,09 euro netto ging ontvangen, en nu ontvang ik 1278,51 euro netto. Zijn ze verplicht ervoor te zorgen dat ik aan die 1330,09 euro netto kom? Het brutto dat ze voorgesteld hebben krijg ik, maar met de brutto-netto calculatie krijg ik daar 20 euro minder voor dan zij hadden berekend.
De auto moeten ze sowieso veranderen, aangezien ik getekend heb voor een auto met 89g CO2/km en ik er nu 1 heb met 117g CO2/km. Maar mijn loon weet ik niet, bij een contractonderhandeling wil ik altijd weten hoeveel ik netto overhou omdat dit toch het belangrijkste is en dus heb ik getekend voor het nettoloon en de extralegalen voordelen die ze mij gegeven hebben. Ik ga dit ook vragen, kunnen ze dit weigeren om in orde te brengen? Of moeten ze dit in orde brengen?
Bedankt op voorhand.