Indien men op voorhand weet dat betaalde prestaties niet of onvoldoende verloond gaan worden (volgens de geldende wetgeving en arbeidsreglementen), kan men weigeren om deze prestaties in de toekomst uit te voeren, hetzij door documenten van de werkgever?
ja
, hetzij door ervaring (aan te tonen prestaties, aan te tonen niet-verloning)
ervaring is niet te bewijzen. Indien je natuurlijk regelmatig niet betaald werd voor prestaties
én je hebt dit officieel aangeklaagd dan kan je bewijzen dat er bij de werkgever iets schort. Dan kan bvb (bvb voor rva) een werkweigering bij die werkgever verantwoorden.
Maar iets zegt me dat je redelijk wat in je vraag verzwijgt, dus daarom moet je er niet op rekenen dat dit een correct antwoord zal zijn, gezien je vage vraagstelling.