Hallo
Een paar jaar geleden zijn mijn vrouw en ik officieel gescheiden.
Zij woonde alleen, en ik woonde alleen in een appartement.
We hebben 2 kinderen, en hadden bij de rechtbank een akkoord. Laten afsluiten ivm met co-ouderschap 50/50
Mijn vrouw krijgt reeds meerdere jaren een uitkering via de CM ivm met haar CVS problemen en kan nog steeds niet gaan werken.
De kinderen stonden op haar rekening ivm. kindergeld.
Zij kreeg ook een verhoogde tegemoetkoming van het RIZV.
(in totaal ongeveer 1.400€ per maand - 700€ huur)
Mijn inkomen (+/- 1.400€ per maand - 660€ huur)
Vorig jaar zijn we terug gaan samenwonen, enkel feitelijk, dus geen contract of wettelijk document op het gemeentehuis.
Voor de CM, kinderbijslag, RIZIV etc geld dat ik genoeg (volgens barema) verdien, gezinshoofd ben en dus hebben ze haar uitkeringen met bijna de helft teruggeschroefd. (nu +/- 700€)
Voor mijn werkgever, echter geldt dat ik alleenstaande ben (vermits officieel gescheiden).
En ook geen 2 kinderen ten laste heb (gezien die bij de kinderbijslag op naam van mijn vrouw staan).
Vraag?
- Is dit correct gezien van mijn werkgever?
- Zou wettelijk samenwonen ons financieel beter uitkomen (en dan spreek ik niet van 20-30€ in de maand)
- hoe krijg ik mijn kinderen bij mijn werkgever als ten mijne laste (dat maakt al snel een netto verschil van 150€ schat ik)
Hartelijk dank