Hallo,
een bepaalde werkgever ressorteert onder PC 200 en hoeft dus in se geen loonindexering toe te passen (zolang het loon niet onder het GMMI gaat). Evenwel volgt hij voor de verloning de barema's van PC 319.01, die wel onderhevig zijn aan indexatie. Het volgen van die barema's is min of meer officieel bekend, zo worden deze barema's onder meer vermeld wanneer vacatures worden uitgeschreven.
Is deze werkgever er dan aangehouden die loonevolutie mee te volgen, of blijven de gewone regels van PC 200 gelden?
dank bij voorbaat.