vakantiedagen : omrekening van 6-dagenstelsel naar 5-dagenst

vandevelde
Topic Starter
Berichten: 26

vakantiedagen : omrekening van 6-dagenstelsel naar 5-dagenst

#1 , 18 okt 2010 21:47

hallo,
Hoe maak je best de omrekening ? Met de formule X5/6 ? Wat doe je dan met de afronding ?

bijv. 8 dagen in het 6-dagenstelsel, hoeveel in 5 ?
Of bestaat er ergens een lijstje met alle dagen ?


Alvast dank!


V

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
xena

#2 , 19 okt 2010 07:06

hallo,
Hoe maak je best de omrekening ? Met de formule X5/6 ? Wat doe je dan met de afronding ?

bijv. 8 dagen in het 6-dagenstelsel, hoeveel in 5 ?
Of bestaat er ergens een lijstje met alle dagen ?


Alvast dank!


V
8 dagen geeft recht op 0 dagen vakantie


art 35 vakantiewet 30/3/1967

231 en meer - 20
van 221 tot 230 - 19
van 212 tot 220 - 18
van 202 tot 211 - 17
van 192 tot 201 - 16
van 182 tot 191 - 15
van 163 tot 181 - 14
van 154 tot 162 - 13
van 144 tot 153 - 12
van 135 tot 143 - 11
van 125 tot 134 - 10
van 106 tot 124 - 9
van 97 tot 105 - 8
van 87 tot 96 - 7
van 77 tot 86 - 6
van 67 tot 76 - 5
van 48 tot 66 - 4
van 39 tot 47 - 3
van 20 tot 38 - 2
van 10 tot 19 - 1
van 0 tot 9 - 0


Het totaal aantal normale werkelijke arbeidsdagen en gelijkgestelde dagen, bedoeld in artikel 36, wordt bepaald door de som van de dagen in elke tewerkstellingssituatie tijdens het vakantiedienstjaar, en omgezet in het standaardarbeidsstelsel van vijf dagen per week, vermenigvuldigd met de tewerkstellingsbreuk van de werknemer, volgens volgende formule :
A x 5/R x Q/S
*A : totaal aantal dagen omschreven in artikel 36 voor de in overweging genomen tewerkstellingssituatie;
*R : gemiddeld aantal dagen per week waarin de werknemer geacht wordt te werken op basis van zijn contract;
*Q : gemiddeld aantal uren per week waarin de werknemer geacht wordt te werken op basis van zijn contract;
*S : gemiddeld aantal uren per week waarin de voltijdse maatman van de werknemer geacht wordt te werken.
De resultaten van de verschillende tewerkstellingssituaties van een vakantiedienstjaar, uitgedrukt in dagen met twee decimalen, worden opgeteld.
Indien een werknemer tijdens éénzelfde vakantiedienstjaar volgens verschillende arbeidsstelsels tewerkgesteld werd, dan wordt enkel het eindresultaat afgerond. In zo'n geval zal er geen rekening gehouden worden met kleinere decimalen dan vijftig. In geval van decimalen, hoger dan of gelijk aan vijftig, zullen ze op basis van de hogere eenheid afgerond worden.
§ 2. De wettelijke vakantie mag geen vier weken overstijgen.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#3 , 19 okt 2010 07:35

dit is de regeling voor arbeiders, voor bedienden kan dit enigszins anders zijn:

Zesdagenweek (art. 60 KB)
De vakantieduur wordt vastgesteld op 2 dagen per maand arbeid of met arbeid gelijkgestelde onderbreking, in dienst van een of meer werkgevers in de loop van het vakantiedienstjaar.
(1) Aantal gewerkte en gelijkgestelde maanden in het vakantiedienstjaar
(2) Aantal vakantiedagen in het vakantiejaar (de gewone inactiviteitsdag buiten de zondag is een vakantiedag)
(1) (2)
12 24
11 22
10 20
9 18
8 16
7 14
6 12
5 10
4 8
3 6
2 4
1 2
minder dan 1 0
Vijfdagenweek (art. 68 4° KB)
Een gewone inactiviteitsdag mag per schijf van 6, al dan niet opeenvolgende vakantiedagen, als vakantiedag aangerekend worden, onder voorbehoud van andere beschikkingen die in paritair comité worden getroffen.

Reclame

Terug naar “Loon”