theoretisch gezien is het wel mogelijk je zal dus het omzetten moeten bewijzen want dat mag inderdaad nieten van vast naar interim omzetten zou volgens advocaat ook niet toegelaten zijn, maar valt te zien hoe het op papier is omschreven,
interimwet 24/7/1987 art 1 , §2 , 2° de tijdelijke vervanging van een werknemer wiens arbeidsovereenkomst is beëindigd.
hieruit valt niet af te leiden dat het een andere werknemer moet zijn .
het is zo wanneer je zelf een advocaat neemt dan trekt de vakbond zich gewoonlijk terug
je kan niet in een zaak vertegenwoordigd worden door een advocaat en een vakbond tegelijk