JuridischForum.be

Vorige week ontving ik van mijn bedrijf een brief dat er dit jaar een negatieve indexatie zou gebeuren vanaf januari 2010.

betr: PC 218.00

In deze brief stond tevens vermeld dat dit in schril contrast stond tot de positieve indexatie van januari 2009 (+ 4,51%).
Dit is de eerste keer dat mijn bedrijf mij schriftelijk op de hoogte bracht van de indexatie van januari 2009.

Wat is nu het probleem:

Ik heb op 28/12/2008 (na een full-time van 12 jaar bij een andere bedrijf) mijn contract ondertekend bij mijn huidige werkgever.

In het contract staat vermeld dat mijn eerste werkdag 05/01/2009 is.
De positieve indexatie van 4,51% van vorig jaar ging in op 01/01/2009.

Bijgevolg: ik heb nooit een indexaanpassing gekregen bovenop het brutoloon welk ik genegotieerd en getekend heb op 28/12/2009.

De negatieve indexatie van januari 2010 heb ik echter wel gekregen.

In art. 3 van mijn arbeidscontract betreffende het loon, staat ook niets vermeld rond voorwaarden betreffende indexering.

Is dit correct ?

.

Ik heb op 28/12/2008 (na een full-time van 12 jaar bij een andere bedrijf) mijn contract ondertekend bij mijn huidige werkgever.

welke datum is de dag van indiensttreding ?

In het contract staat vermeld dat mijn eerste werkdag 05/01/2009 is.

De datum van ondertekening was 28/12/2008.

De datum van indiensttreding in het contract was 05/01/2009.

De vraag is nu of ik reeds vanaf 28/12/2008 plichten en rechten had ?