Hallo,
Ben tewerkgesteld onder paritair comité 218.
Moet mijn werkgever mij dan ecocheques geven (of ander vorm van compensatie)?
Hij rept hierover met geen woord.
Heb ik hier sowieso recht op of is de werkgever hiertoe niet verplicht?
Alvast dank
Angelus
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Alle werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden PC 218, zonder uitzondering en zonder onderscheid, hebben hierop recht.
De werkgever heeft het recht om een gelijkwaardig voordeel te verkiezen in plaats van de ecocheques. Een belangrijk alternatief is de groepsverzekering die fiscaal gezien nog steeds de interessantste oplossing is voor het bedrijf.
De totale patronale kost van deze omgezette voordelen, mag niet hoger zijn dan de voorziene bedragen uit de CAO
Zie ook: http://eb.vivium.be/index.php?q=nl/node/204 met onderaan een link naar het bewust CAO.
De werkgever heeft het recht om een gelijkwaardig voordeel te verkiezen in plaats van de ecocheques. Een belangrijk alternatief is de groepsverzekering die fiscaal gezien nog steeds de interessantste oplossing is voor het bedrijf.
De totale patronale kost van deze omgezette voordelen, mag niet hoger zijn dan de voorziene bedragen uit de CAO
Zie ook: http://eb.vivium.be/index.php?q=nl/node/204 met onderaan een link naar het bewust CAO.
-
xena
die site spreekt van een recht maar waar staat in de cao nr 98 van 20/2/2009 of in de sectoriele cao 16/7/2009 dat de werkgevers hiertoe verplicht zijn ?Alle werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden PC 218, zonder uitzondering en zonder onderscheid, hebben hierop recht.
Zie ook: http://eb.vivium.be/index.php?q=nl/node/204 met onderaan een link naar het bewust CAO.
Wel, aangezien een caoeen verzameling afspraken voorstelt tussen (vertegenwoordigers van) werkGEVERS en (~) werknemers, en dit CAO spreekt over een recht voor werknemers lijkt het me zonder meer duidelijk dat het de werkgevers zijn die dit recht zullen moeten erkennen. Bovendien is een cao een aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst.die site spreekt van een recht maar waar staat in de cao nr 98 van 20/2/2009 of in de sectoriele cao 16/7/2009 dat de werkgevers hiertoe verplicht zijn ?Alle werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden PC 218, zonder uitzondering en zonder onderscheid, hebben hierop recht.
Zie ook: http://eb.vivium.be/index.php?q=nl/node/204 met onderaan een link naar het bewust CAO.
Maar inderdaad, het staat er niet letterlijk in.
-
xena
art. 1315bw hij die zich beroept op een overeenkomst moet het bestaan er van bewijzen . dit geld ook voor een afzonderlijk onderhandelde bepaling in dit geval moet u zich op een normatieve bepaling kunnen beroepen waaruit je een recht kan putten en die is er niet . cao nr. 98 verplicht enkel te evalueren en de sectoriele cao bied enkel de werkgevers de mogelijkheid en verplicht niks . dus de enige partij die in deze een recht heeft is de werkgeverWel, aangezien een caoeen verzameling afspraken voorstelt tussen (vertegenwoordigers van) werkGEVERS en (~) werknemers, en dit CAO spreekt over een recht voor werknemers lijkt het me zonder meer duidelijk dat het de werkgevers zijn die dit recht zullen moeten erkennen. Bovendien is een cao een aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst.
die site spreekt van een recht maar waar staat in de cao nr 98 van 20/2/2009 of in de sectoriele cao 16/7/2009 dat de werkgevers hiertoe verplicht zijn ?
Maar inderdaad, het staat er niet letterlijk in.
klopt. zie http://www.securex.eu/lex-go.nsf/vwNews ... enDocument" onclick="window.open(this.href);return false;Dat is niet wat mijn vakbondssecretariaat me vertelde.
Dit is wel degelijk verplicht volgens hun (PC218), tenzij ze een ander voordeel geven natuurlijk..
-
xena
geef eens de wettelijke basisklopt. zie http://www.securex.eu/lex-go.nsf/vwNews ... enDocument" onclick="window.open(this.href);return false;Dat is niet wat mijn vakbondssecretariaat me vertelde.
Dit is wel degelijk verplicht volgens hun (PC218), tenzij ze een ander voordeel geven natuurlijk..
http://www.nar.be/CAO-ORIG/cao-098%20(20.02.2009" onclick="window.open(this.href);return false;).pdf (vanaf pagina 9)Wat kan men eigenlijk met zo'n ecocheque aankopen?
Ben daar dus niet van op de hoogte!
CAO 16 juli 2009 gesloten in het aanvullend nationaal paritair comite voor bediendengeef eens de wettelijke basisklopt. zie http://www.securex.eu/lex-go.nsf/vwNews ... enDocument" onclick="window.open(this.href);return false;Dat is niet wat mijn vakbondssecretariaat me vertelde.
Dit is wel degelijk verplicht volgens hun (PC218), tenzij ze een ander voordeel geven natuurlijk..
Uw link marcheert niet!http://www.nar.be/CAO-ORIG/cao-098%20(20.02.2009" onclick="window.open(this.href);return false;).pdf (vanaf pagina 9)Wat kan men eigenlijk met zo'n ecocheque aankopen?
Ben daar dus niet van op de hoogte!
probeer dit eens: hierUw link marcheert niet!http://www.nar.be/CAO-ORIG/cao-098%20(20.02.2009" onclick="window.open(this.href);return false;).pdf (vanaf pagina 9)Wat kan men eigenlijk met zo'n ecocheque aankopen?
Ben daar dus niet van op de hoogte!
(de link werkte niet omdat phpbb na een ")" de link als afgesloten beschouwde.
Das al beter, t'is maar dat ik onlangs op eBay een nieuwe gsm kocht en die FIRMA vroeg me of ik geen eco-cheques had om te betalen...een gsm lijkt me nu niet direct een ecologisch produkt.(de link werkte niet omdat phpbb na een ")" de link als afgesloten beschouwde.
Zo zie je maar dat ook hier gefoefel mogelijk is. (Wat zijn we toch een vindingrijk volkje en dat vieren we allemaal samen op 21 juli!)
-
xena
welk artikel ?CAO 16 juli 2009 gesloten in het aanvullend nationaal paritair comite voor bedienden