leve de wet?
Ik werk in de week als arbeider bij bedrijf x
Een familielid die een installatiebedrijf heeft roept soms in het weekend mijn hulp in, ik werk er met interimdagcontracten.
Zo ook de zaterdag, 15aug, bij men vaste werkgever werd die feestdag verzet en uitbetaald.
Ik dacht dus door de 15de te werken bij mijn neef een dubbel loon te ontvangen, niet dus.... Een vriendelijke dame bij het interimbureau wist me te vertellen dat mijn gewone werkgever in de week me die dag al uitbetaald, en ik zodoende geen recht had op meer loon door op een zaterdag/feestdag te gaan werken.
DAT IS DE WET zei ze op vriendelijk doch kordate toon... wet hoeveel, wat ...etc dat wist ze me niet te vertellen.
Nog iemand ervaring mee? Dit is wel zeer voordelig voor mijn neef en zijn vaste medewerkers dunkt me
Ik krijg zowieso al geen 150% extra of zo om op nen gewone zaterdag bij hem te gaan werken hoor. Doe ik er goed aan zo bezig te blijven ? of doe ik beter iets met het gezin de zaterdag