Eerst begonnen met een vervangingscontract,in 2002 een contract onbepaalde duur aangeboden gekregen.(voltijds )
Ben afgestudeerd als opvoedkundige A2,werk in een verpleegkundig team als hulp in de verpleging.(staat zo omschreven in contract)
Alles verloopt goed,tot ik het paritair comite heb opgezocht en de loonbarema's louter informatief ben beginnen nakijken.
Gedurende de vervanging tot ruim na de vervanging ben ik betaald geweest als kinderverzorgster/sanitaire hulp/opvoeder A3.( barema 1.35,dit barema is ook weergegeven in het contract dat ik heb getekend,enkel en alleen het barema,zonder verdere omschrijving)
Na enige tijd zit ik in barema 1.40==>ploegbaas/hoofdklerk
Hiervan ben ik nooit op de hoogte gebracht,alsook heb ik niets moeten ondertekenen.
Terwijl ik sterk het vermoeden heb dat ik in barema 1.40-1.57 zou moeten zitten===>verpleegassistent,opvoeder a2 met specifieke opleiding
Dit is een bruto loon van ongeveer 250 euro per maand meer.
Heb mijn werkgever hierover aangesproken,maar alsnog geen antwoord gekregen.
Nu was mijn vraag,is het wettelijk om in dit geval iemand onder zijn diploma te betalen?
Kan er eventuele een terugvordering gebeuren indien met verplicht is me te betalen volgend diploma?
Heb me ingeschreven bij de vakbond,omdat ik de bui al voel hangen en heb me ook daar gaan informeren,hebben me doorverwezen naar LBC,maar na verschillende telefoons te plegen en keer op keer doorverwezen te worden kreeg ik een echt ping pong gevoel.
Resultaat geen duidelijk antwoord op mijn vraag
en een frustratie rijker.Vandaar dat ik ff beroep doe op dit forum.
Alle informatie is welkom.
