Geachte Wet,
Als ik goed uitleg, begrijpt u alles, daarom als onderaan:
Over mij:
Mijn ervaring in IT-java,web als zelfstandige, ik heb nooit bediende gewerkt. Nu heb ik zelfstandige status stopt gezet volledig een
werk ik bij een firma. Nu mijn bang is niet voor mijn eigen(Aziatisch), maar wel voor mijn familie, ik ben getrouwd (belg) een kind ten laste (belg, 14 jaar), ik ben allen werkende.
Mijn Contract situatie:
1. de firma geeft mijn 6 maand proef contract. In het contract sta 2200 Euro Bruto
een mijn werk uur zijn 8.30 tot 17.30uur.
2. Contract sta arbeider
Nu Mijn vraag:
1. Als 6 maand contract sta arbeider, een ik kreeg van firma 5 maand loonbriefje daar sta bediende,
wat zijn mijn status? bediende of arbeider ? Indien dat niet klopt, wat moet ik doen te controleren?
2. Is het wettelijke dat loonbriefje altijd komt van firma zelf elke maand? ( hoe kan ik weten ik ben niet ergens achter
de scherm werk ik niet wettelijke basis!! )
2. Als bruto sta 2200 Euro, elke maand kan dat, verschillende cijfers
komen in mijn bank rekening als netto?
(vb: 1: 1500euro, 2: 1800Euro, 3: 1700Euro, 4: 1600Euro 5: ????? Euro )
- mijn verwarren vraag: Als bruto 2200 Euro, in bank rekening moet bruto 2200 Euro komen of
dat is regelt automatisch mijn belasting via werkgever? ik bedoel afgetrokken moet ik zelf doen of
werkgever doet? (omdat als ik zelfstandig was, ik had een spaar rekening voor belasting te betalen)
3. Als mijn werk verplaatsing is 60km x2 , is daar enige kosten optie
vermindering wet van firma (vb: vroeger met een auto, maar nu met train bezig)
4. Wanner is wettelijke ongeveer periode van de maand firma verstuur loon,
in loonbriefje sta mijn status bediende , maar in 6 maand proef contract sta arbeider, da maak mijn ook verwarren?
Bedankt
Hoogachten