Mijn vriendin heeft enkele maanden geleden teveel loon uitbetaald gekregen. Ongeveer een 6000€.
Vandaag kregen we dan de brief (niet aangetekend) dat we dit bedrag moeten terug betalen. Er zit overschrijvingsformulier bij om 'een' bedrag -liefst in 1 keer- terug te storten. Het bedrag dat er op staat klopt namelijk al niet (8600€). In kleine letters staat dat er ook een afbetalingsplan kan overeengekomen worden. We zijn niet van zin om dit bedrag in 1 keer terug te betalen
Nu mijn vraag is nu welke rechten wij als werknemer hebben. Wie bepaalt het bedrag dat maandelijks terug betaald moet worden? Heeft de werkgever (overheid) hier ook beslissingsrecht in?
Moeten wij nu iets ondernemen? Aangetekend schrijven...
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
“Art.1376.Hij die bij vergissing of met zijn weten iets ontvangen heeft dat hem niet verschuldigd was, is verplicht het terug te geven aan degene van wie hij het ontvangen heeft zonder dat het verschuldigd was.”(Burgerlijk Wetboek).
Die verplichting is totaal en onmiddellijk. Betaal dus onverwijld de ‘Ongeveer een 6000€’ terug en eis van uw werkgever het bewijs van het meerdere onverschuldigd betaalde.
Die verplichting is totaal en onmiddellijk. Betaal dus onverwijld de ‘Ongeveer een 6000€’ terug en eis van uw werkgever het bewijs van het meerdere onverschuldigd betaalde.
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/
Het is te hopen dat men wat men niet gekregen heeft niet moet terugbetalen.
De RVA en andere sociale instellingen denken daar anders over, zij stellen dat zij de bedijfsvoorheffing niet meer van de fiscus kunnen terugvorderen,en vorderen het dan maar terug van degene die de minste weerstand biedt.
De RVA en andere sociale instellingen denken daar anders over, zij stellen dat zij de bedijfsvoorheffing niet meer van de fiscus kunnen terugvorderen,en vorderen het dan maar terug van degene die de minste weerstand biedt.
Bedrijfsvoorheffing vorderen ze inderdaad terug. Kunnen wij dit weerleggen? Beetje idioot dat wij nu nog moeten gaan betalen voor hun fout......zij stellen dat zij de bedijfsvoorheffing niet meer van de fiscus kunnen terugvorderen,en vorderen het dan maar terug van degene die de minste weerstand biedt...
De vrijheid om slechts 11% bedrijfsvoorheffing in te houden voor werknemers is er absoluut niet ( enkel bij interimkantoren is dit toegelaten ).
Anders zou men bij iedereen slechts 11% mogen inhouden, en het verschil zou dan 18 maanden tegen2,5% per jaarop een spaarrekening kunnen gezet worden.
http://ccff02.minfin.fgov.be/KMWeb/docu ... ighlighted
Anders zou men bij iedereen slechts 11% mogen inhouden, en het verschil zou dan 18 maanden tegen2,5% per jaarop een spaarrekening kunnen gezet worden.
http://ccff02.minfin.fgov.be/KMWeb/docu ... ighlighted
Helaas heeft de werkgever MOGELIJK gelijk op basis van een circulaire van de FOD
Circulaire nr. Ci.RH.244/594.121 (AOIF Nr. 28/2009) dd19.05.2009
Alhoewel als de voorheffingen nog niet verrekend zijn met de verschuldigde belastingen dan zou het wel kunnen.
Een gedeelte uit de circulaire :
Uit het voorgaande blijkt dat de bedrijfsvoorheffing die de werkgever inhoudt op de bruto belastbare bezoldigingen, tot het vermogen van de werknemer behoort (zie ook parlementaire vraag nr. 389 van 13.5.2004 van Volksvertegenwoordiger Devlies, Vr. en Antw., Kamer, 2005-2006, nr. 105, blz. 19212-19214).
In geval van een onrechtmatige betaling kan de werkgever het nettoloon in principe terugvorderen bij zijn werknemer en de ten onrechte betaalde bedrijfsvoorheffing bij de fiscus, maar alleen voor zover die bedrijfsvoorheffing nog niet werd verrekend met de verschuldigde belasting op het gezamenlijk belastbaar inkomen van de betrokken werknemer, met inbegrip van het foutief vermelde bruto belastbaar loon op de loonfiche.
Circulaire nr. Ci.RH.244/594.121 (AOIF Nr. 28/2009) dd19.05.2009
Alhoewel als de voorheffingen nog niet verrekend zijn met de verschuldigde belastingen dan zou het wel kunnen.
Een gedeelte uit de circulaire :
Uit het voorgaande blijkt dat de bedrijfsvoorheffing die de werkgever inhoudt op de bruto belastbare bezoldigingen, tot het vermogen van de werknemer behoort (zie ook parlementaire vraag nr. 389 van 13.5.2004 van Volksvertegenwoordiger Devlies, Vr. en Antw., Kamer, 2005-2006, nr. 105, blz. 19212-19214).
In geval van een onrechtmatige betaling kan de werkgever het nettoloon in principe terugvorderen bij zijn werknemer en de ten onrechte betaalde bedrijfsvoorheffing bij de fiscus, maar alleen voor zover die bedrijfsvoorheffing nog niet werd verrekend met de verschuldigde belasting op het gezamenlijk belastbaar inkomen van de betrokken werknemer, met inbegrip van het foutief vermelde bruto belastbaar loon op de loonfiche.