Hallo,
Ik zou een nieuw voorstel aanvaarden deze week bij een nieuwe betrekking. Mijn opzeg is 13 weken bij mijn werkgever. In Oktober is de volgende indexatie bij mijn 'nieuw bedrijf' gepland. Ik start echter pas, wegens mijn opzeg, in December.
Zijn zij wettelijk verplicht om deze index dan ook retro actief toe te passen op het loon welke in mijn contract staat, of moet ik dit expliciet onderhandelen en in mijn arbeidscontract laten opnemen?
Normaal zou dit geen gigantisch topic zijn, maar met de huidige grote indexaties kan het wel heel wat schelen op mijn brutto loon.
Alvast bedankt