Er wordt een dading tussen werkgever en werknemer afgesproken om een verdere rechtszaak te vermijden mbt achterstallig loon van 15j. In die dading wordt afgezien van een rechtszaak als de werkgever een bedrag stort aan de werknemer dat gelijk is aan het achterstallig loon + interesten.
Moet de werknemer op dit bedrag (het gedeelte dat gelijk is aan het achterstallig loon) later bedrijfsvoorheffing betalen of niet? Bedenk dat het een dading is waar men een bedrag uitbetaalt GELIJK AAN achterstal + interesten en dus NIET achterstallig loon.