Hallo iedereen
ik hoop dat iemand mij kan vertellen wat ik moet doen, óf ik überhaupt iéts kan doen...
Ik heb enkele weken interimwerk gedaan (met een contract op weekbasis) via een uitzendbureau. Ik zou deze week één dag werken, maar ben opgebeld dat ze een fout hadden ontdekt. Ik was blijkbaar afgelopen weken betaald als productiearbeider ipv als inpakster, wat dik een euro scheelt in uurloon, en ze zouden het verschil in loon dan terugvorderen via het volgende loonbriefje. Het gaat hier gewoon om een menselijke fout. Het is nu niet dat het om een astronomisch bedrag gaat, maar ik heb al te vaak over mij heen laten lopen en ik ga deze keer op mijn strepen staan. Ik heb gewoon contracten getekend, die zijn gewoon ingediend en betaald. Ik kan er niet aan doen dat de uitzendconsulente een fout heeft gemaakt. Ze is ook maar een mens en ik vind het ontzettende jammer voor haar, want het is een toffe meid, maar ik mag niet de dupe worden van haar foutje. Hebben zij het recht om mij daarvoor te laten opdraaien?
Ik heb haar net nog eens aan de lijn gehad en ze zegt dat de enige manier om het op te lossen is dat ze het "teveel" afhouden van mijn volgende loon. Een interne oplossing binnen het uitzendbedrijf is dus geen mogelijkheid. Terwijl ik toch vind dat dat mogelijk moet zijn. De enige oplossing voor mij zou dus zijn om nooit meer via dat uitzendbureau te werken en voor altijd bij hen "in schuld" te staan. Ik wil op mijn strepen staan, maar ze doet me behoorlijk schuldig voelen door te zeggen dat geenenkele interim ooit moeilijk heeft gedaan over de terugbetaling omdat ze beseffen dat het geld hen niet toebehoort. Contract is contract vind ik. En met dat mindere loon had ik waarschijnlijk niet ingestemd om daar te werken.
Valt hier iets aan te doen?