In 2008 werd op het werk de fiscaal interessante collectieve bonus voorgesteld.
Doelstellingen werden vastgelegd: omzetstijging en klantentevredenheid.
Nu het jaar om is wordt er teruggekeken op 2008. Conclusie: 3de kwartaal was slecht en het is crisis en blablabla ...
OK, hier kan ik inkomen, het gaat idd slecht. Maar er wordt geen woord meer gerept over die bonus, hoewel ik vermoed dat de doelstellingen ondanks de crisis toch gehaald werden.
Kan dit zomaar ? of zijn ze wettelijk verplicht om die bonus te betalen bij het behalen van de doelstellingen ?