Goeieavond,
Ik werk sinds een drietal weken met interim contract (meer als 15 kalenderdagen, minder dan 30). Volgende week begin ik te werken bij een andere onderneming met een vast contract.
Deze week is er enkel een contract opgesteld voor maandag als compensatie voor een halve feestdag en een halve extralegale dag. Het bedrijf is voor de rest van de week gesloten en hiervoor heb ik geen contract gekregen.
Ik heb dan ook aan het interimkantoor laten weten dat er geen nieuw contract voor volgende week hoeft opgesteld te worden.
Moet het interimkantoor echter de feestdag van 1 januari uitbetalen? Volgens hen moet dit niet als ik zelf "ontslag" neem.
Klopt dit?