JuridischForum.be

Is het wettelijk toegestaan om een chauffeur aan andere algemene arbeidsvoorwaarden (CAO) te laten werken dan die van het land waar het trekkend voertuig is ingeschreven ?
Kan dit eventueel dan wel tijdelijk via huurovereenkomsten , van het voertuig naar het land van de toepasselijk andere CAO ?

Moet steeds een CAO minimaal voldoen aan de basis arbeidswetgeving van het betrokken land ?
Aangezien voor zover ik weet de wet Peeters niet ( meer) van toepassing is , waarom staat dan in bovenstaand CAO dat je maar pas vanaf na 6 maanden overuren opbouwt a 150 % alsook de noemer beschikbaarheidstijd die ook gewoon gebruikt worden indien je in een bedrijf staat prestatie's te leveren (bv wachten) , is dit juridisch gezien correct ?