JuridischForum.be

Neem contact op met uw vakbond en onderneem zeker niets op eigen houtje.

Momenteel heb ik ongeveer 4 maanden achterstallig loon nog te goed van mijn werkgever.
Heb al wat zitten lezen en vond dat dit contractbreuk is waardoor ik mijn ontslag zou kunnen geven om dringende redenen?
Indien dit zo is zou iemand me kunnen uitleggen hoe ik dat precies doe?

Momenteel heb ik ongeveer 4 maanden achterstallig loon nog te goed van mijn werkgever.
Heb al wat zitten lezen en vond dat dit contractbreuk is waardoor ik mijn ontslag zou kunnen geven om dringende redenen?
Indien dit zo is zou iemand me kunnen uitleggen hoe ik dat precies doe?

hoe kan je een dringende reden inroepen voor iets waarvan je al 4 maanden op de hoogte bent?

je kan hiervoor gratis (online) klacht indienen bij de inspectie van de sociale wetten,
https://werk.belgie.be/nl/over-de-fod/s ... en/externe

mss eens aansluiten bij een vakbond, voor een kleine 20€/maand waarvan je ongeveer de helft van terugkrijgt via syndicale premie