JuridischForum.be

Goeie morgen,
Ik werk contractueel 4/5 bij een bedrijf waar het full time arbeidsregime werd vastgelegd op 37u, maar 38u gepresteerd waardoor je als voltijdse recht hebt op recupdagen.
Ik werk 30u/week en krijg hiervoor 78,95% van mijn loon.
Een collega die eveneens 4/5 werkt maar dan onder tijdskrediet krijgt 82,16% van haar loon en presteert 30,4u/week.
De basis voor mijn prestaties wordt dus berekend op 38u/week en bij mijn collega op 37u/week.
Ik mag geen ADV dagen opnemen aangezien ik deeltijds werk, dit geldt ook voor mijn collega.
Nu wordt haar loon vanaf januari teruggebracht op 80% (ipv 82,16%) en ze krijgt hiervoor 42 uur recup.
Bij mij blijft alles hetzelfde.
Is dit wettelijk toegestaan dat binnen hetzelfde bedrijf met 2 verschillende maten en gewichten wordt gewerkt?

fultimer werkt 37 uren of 2220 minuten of 444 minuten per dag

4/5 werkt 444 minuten X 4 = 1776 minuten per week

1776 minuten is = +/-30 uren in de week

37= 100% dan is 30uren 81,08%

100/37 * 30 = 81,08%

Zo rekende wij vroeger !

Of rekenen kan veranderd zijn ???

En voor je recup dagen rekent eens altijd met minuten veel gemakkelijker rekenen

De basis voor mijn prestaties wordt dus berekend op 38u/week en bij mijn collega op 37u/week.

bij tijdskrediet moet je bij 4/5 effectief 80% werken om geen problemen te krijgen met de rva
30,4/0,38=80
30/0,38=78,947
een werkgever is vrij om 1 werknemer 2% meer te betalen

dienen er ook prorata ADV-dagen voorzien te worden.

bewijs eens, voor wie geen tijdskrediet heeft