Ik werk 4/5'de. Mijn vaste niet-werkdag is op maandag. Ik begrijp wel, dat als er een feestdag op een maandag valt (zoals elk jaar Paas- en Pinkstermaandag) dat ik die "kwijt" ben. Maar als ze de maandag gebruiken om "een brug" te maken, heb ik dan geen recht op een bijkomende verlofdag ?