maaltijdcheque minder dan 1 per dag

[benmaaltijdcheque]

Vraagje,
Mijn werkgever telt als volgt: Hij houdt per gewerkte dag 1,09 Euro van mijn loon (werknemersbijdrage) en vermeld op mijn loonbrief dan dat ik bv. 20 maaltijdcheques krijg (=aantal gewerkte dagen). Toch ontvang ik slechts 3 maaltijdcheques, volgens zijn redenering: 20*1,09 EUR=21,8 Euro
21,8 euro delen door 6=3 (rest 3,1 Euro, die telt hij volgende maand bij).

Ik ontvang dus slechts 3 maaltijdcheques van 6 euro, terwijl ik toch 20 dagen gewerkt heb en 20 keer de werknemersbijdrage betaal. Mijn loonbrief vermeld ook aantal maaltijdcheques:20 st.

Kan dit zomaar (heeft volgens hun iets te maken met overuren, terwijl ik een bediendecontract heb, en mijn overuren 'bij de job horen')
?

Weet iemand hier raad mee?
Groetjes

[Rebel-with-a-cause]

Op deze link vind je alle nodige informatie: Wat zegt de wt over de maaltijdcheque?

[witchqueen]

En waar is de werkgeversbijdrage hier naartoe ???

[evgoeth]

Ik betaal ook 1.09 per cheque per dag, en mijn werkgever betaalt 4.91 euro.
Ik krijg dus per gewerkte dag een maaltijdcheque van 6 euro.

Als uw werkgever dat wél op uw loonbrief vermeldt dat u cheques krijgt, maar ze niet aan u geeft, dan vrees ik dat dat gesjoemel is.

Als dat op uw loonbrief vermeld staat, dan dient u ze te krijgen.

[Beachcomber]

Gesjoemel, gesjoemel, ...

Misschien gewoon een vergissing of een fout bij de payroll-behandeling. Even opheldering vragen aan je HR-manager en dat probleem zal snel opgelost zijn.

Inderdaad, indien effectief is bedongen dat er maaltijdcheques worden gegeven is dat een contractueel verplicht element en kan het dus afgedwngen worden; er staan stevige straffen op het niet naleven van sociale verplichtingen, werkgevers zullen dat niet snel met voorbedachte rade doen.