Re: Vakantiegeld op Bonus
Geplaatst: 07 sep 2012 09:52
Eindelijk iets waar we het over eens kunnen zijn... een bonus is NOOIT "inclusief vakantiegeld"...
Ik was akkoord dat het bedrijf en enkel het bedrijf de hoogte van de bonus bepaald. De hoogte van de bonus maakt niet uit voor deze discussie wel de manier waarop ermee om wordt gegaan door de Belgische payroll. Ik krijg nog altijd een bevestiging van mijn bonus door dezelfde personen op dezelfde manier dan de voorbije jaren, alleen resulteert dit in minder loon door de manier waarop de Belgische payroll ermee omgaat.Inderdaad, dit is minder loon voor de werknemer (en uiteraard een lagere kost voor de werkgever), maar je zegt in een voorgaande post dat je geen probleem hebt met het feit dat de bonus nu lager is dan vorig jaar. Maar als ik het goed begrijp heb je weldegelijk een probleem met het feit dat je vorig jaar 1000 € bonus kreeg, en nu maar 600 €?
OK, maar stel dat u volgend jaar exact dezelfde bonus zou krijgen en waar het vorig jaar één op één op uw loonbrief kwam wordt het dit jaar uitgesplitst in een deel bonus en een deel vakantiegeld. Zou u hier geen probleem mee hebben?En daarop is het antwoord gegeven: een bonus is een gunst van de werknemer en geen verworven recht. Moest ik elk jaar dezelfde bonus krijgen dan die ik dit jaar gekregen hebt (het was een uitzonderlijk goed jaar voor het bedrijf waar ik werk, een Duitse multinational, dus de bonus was erg hoog. Rond de 20% van ons bruto JAARloon), ik zou een gat in de lucht springen. Jammer genoeg weet ik dat het volgend jaar hoogst waarschijnlijk héél wat minder zal zijn.